Voor vele mensen is schoonmaken niet hun hobby. Dit wordt daarom al helemaal niet gewaardeerd wanneer het naast de dagelijkse werkzaamheden op kantoor moet gebeuren. Voor vele kantoren is het uitbesteden van de schoonmaak een goede optie. Dagschoonmaak kantoren wordt daarom veel vaker gedaan. Waarom zou jij dit ook moeten doen?
Breng je wensen in kaart
Schoonmaakbedrijven kunnen vaak veel meer dan jij nodig hebt. Wil je bijvoorbeeld enkel dat het kantoor stofvrij wordt gemaakt, dan hoeft er geen schoonmaker komen die ook de glazen gaat wassen. Stem jouw wensen daarom van te voren af met het desbetreffende bedrijf. Dagschoonmaak kantoren is uiteraard wel belangrijk voor de hygiëne en gezondheid van de werknemers, maar sommige facetten van het schoonmaken is niet essentieel.
Houd rekening met je eigen kernwaardes
Een dagschoonmaak kantoren kan gebeuren op vele verschillende manieren. Het ene schoonmaakbedrijf gebruikt goedkopere materialen om de kosten te drukken terwijl het andere bedrijf meer waarde hecht aan duurzaamheid en milieuvriendelijkheid. Wanneer je opzoek gaat naar een schoonmaakbedrijf wordt er aangeraden om op één lijn te zitten qua kernwaardes.
Gemotiveerde schoonmakers
Er is veel concurrentie in de schoonmaakwereld. Als nadeel hiervan is dat er vele bedrijven zijn die de lonen laag houden om de kosten te drukken. Het gevolg hiervan is dat er veel ongemotiveerd personeel aanwezig is. Wanneer de schoonmaker bezig is met de dagschoonmaak kantoren en een negatieve sfeer meebrengt, gaat dit niet ten goede van de algehele sfeer op kantoor.
Ga een oriënterend gesprek aan
Een oriënterend gesprek aangaan alvorens een contract af te sluiten is altijd een goed idee. In een gesprek kunnen alle bovenstaande punten besproken worden. Dagschoonmaak kantoren is een belangrijk onderdeel aangezien een slecht onderhouden kantoor een negatieve invloed kan hebben op de werknemers.
Waarom zou je dit moeten doen?
Dit zou je moeten doen omdat het je zelf veel irritaties en tijd scheelt. Daarnaast is een schoon kantoor van positieve invloed op de sfeer en de productiviteit van de werknemers.